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  • Thê-Minh Trinh

Comment rédiger son CV de Product Manager et décrocher des entretiens


Lors du bootcamp pour Product Manager de Maestro, les étudiants bénéficient d'un coaching carrière complet : connaître les attentes des recruteurs dans le Produit, savoir se présenter de façon appropriée et judicieuse, du challenge pour booster sa carrière et trouver de nouvelles opportunités. Dans cet article, je vous partage un aperçu de l'accompagnement proposé pour perfectionner votre CV.



Le CV est un outil pour décrocher des entretiens. Il doit contenir les points notables de votre parcours, ce qui peut d’ailleurs s’avérer difficile, surtout pour un·e Product Manager. En effet, vous avez sûrement beaucoup de compétences et d’expériences à raconter ! Ainsi, le secret pour construire un CV au top est de savoir quoi mettre de côté.


Communiquer de façon effective est un des traits importants pour un·e Product Manager et votre CV doit montrer que vous en êtes capable.



Sommaire :

Un CV est parcouru en 15 secondes

À propos de la forme du CV

Ce qui fait un bon CV de Product Manager

Les compétences recherchées dans un CV de Product Manager

Différentes façons de présenter son expérience

À retenir



🟢 Un CV est parcouru en 15 secondes ⌚️


Savez-vous comment on utilise les CV côté recruteur·se ? Eh bien on les lit rarement, mais on les parcourt en diagonale. On reçoit tellement de CV qu’on y passe 15 secondes environ pour savoir si on veut en savoir plus sur vous ou pas. Ça aurait pu tenir dans l’introduction, mais c’est crucial de l’avoir en tête pour rédiger un bon CV, notamment pour un rôle de Product Manager.



Et pourtant, vous passerez quelques heures à vous creuser les méninges dessus. Avec cet article, j’espère vous faire gagner du temps sur cette étape et surtout vous faire décrocher des entretiens au sein d’équipes Produit de rêve !





🟢 À propos de la forme du CV


Les conseils sur la forme ne sont pas spécifiques au rôle de PM, mais un rappel ne fait jamais de mal non ? Cela vous guidera au moment de réfléchir au fond.



📃 Choix du modèle

Les Maestros en atelier de coaching carrière.

Disons le tout de suite : oubliez les CV avec des infographies qui donnent généralement assez peu d’informations et prennent de la place. Préférez un CV old school et boring, mais facile à parcourir.


Voici quelques critères pour faire votre choix parmi la jungle de modèles de CV :

  • Le nom de l’entreprise et le poste sont bien visibles. Vous voulez que ces informations soient bien identifiables, notamment si vous avez travaillé pour une entreprise connue dans le milieu.

  • Pas d’espace gâché. Certains modèles laissent des gros trous avec des titres en gros, comme “Expérience” ou “Formation”. C’est dommage de perdre de la place pour ça.

  • Des listes à points. Parce que c’est facile à parcourir, contrairement à un pavé de texte.



🎯 Faites court


On vous a déjà dit que votre CV doit tenir sur une seule page ? C’est une bonne règle qui vous forcera à prioriser (ce qui doit vous parler en tant que Product Manager). Néanmoins, si vous êtes expérimenté·e et que vous avez eu plusieurs métiers différents, c’est compréhensible si ça dépasse. Et si ça dépasse un peu, vous trouverez forcément un moyen de jouer sur la mise en page ou de réduire des phrases pour que ça tienne quand même sur une page.


Pensez à ce que vous voulez impérativement faire ressortir de vos expériences : Vous avez été en charge du design ? On vous a confié un périmètre de plus en plus large ?



🛩 Facilitez le survol de votre CV


Rappelez-vous : un CV est parcouru. Faites en sorte de faciliter cela en faisant des phrases courtes (dans des listes à points, comme dit un peu plus haut). Idéalement, la plupart devraient tenir sur une ligne et quelques-unes sur deux lignes.





🟢 Ce qui fait un bon CV de Product Manager


Maintenant que vous avez une idée de la forme, concentrons-nous sur le fond. Et souvenez-vous : 15 secondes à peine.



💥 Montrez votre impact


Avez-vous des expériences qui font de vous un·e bon·ne candidat·e pour ce rôle de Product Manager et pour cette entreprise ? Faites le savoir, en montrant ce que vous avez réalisé, pas juste votre périmètre. Mieux : on veut savoir ce que vos réalisations ont permis d’avoir comme impact, métrique à l’appui autant que possible.




Voyons ensemble à quoi ça peut ressembler :


  1. Périmètre : En charge des produits Machine Learning. Supervision d’une équipe de software engineers et de data scientists.

  2. Réalisation : Construction d'un moteur de prédiction de suggestions et supervision d’une équipe de software engineers et de data scientists.

  3. Impact : Conception d’un moteur de prédiction de suggestions et gestion de son intégration dans trois produits. Cela a entraîné une hausse de 15% du panier moyen.


Les Maestros en atelier CV

Indiquer un périmètre donne une vague idée de ce que vous pouvez apporter. Indiquer une réalisation montre que vous pouvez créer des fonctionnalités, mais le recruteur ne se dira pas pour autant que vous avez eu un impact positif. Tandis qu’une formulation “Réalisation… accomplissement / mesure” montre que vous avez œuvré pour avoir de l’impact. Indiquez clairement ce que vous avez créé, mené.



Voici quelques questions à vous poser qui peuvent guider votre réflexion : Avez-vous fait gagner du temps à votre équipe ? ou de l’argent à votre entreprise ? Avez-vous amélioré la satisfaction de vos clients ? Si vous n’avez pas de chiffre exact, donnez une estimation.



⛔️ Gare aux impasses !


OK, vous avez parlé de vos expériences professionnelles et de votre cursus académique. D’autres éléments peuvent-ils vous démarquer des autres candidat·e·s ? Un projet (à l’école, personnel, hackathon…) ? Un hobby pertinent ?


Même si vous n’êtes pas allé·e jusqu’au bout ou que le succès n’a pas été au rendez-vous, ça peut faire la différence !





🟢 Les compétences recherchées dans un CV de Product Manager


L’équipe qui va vous recruter cherche un·e PM qui démontre un certain nombre de qualités. Vous ne pourrez pas toutes les exprimer sur votre CV, mais vous pouvez tout de même en faire transparaître certaines comme votre initiative, votre leadership ou encore votre intérêt pour le numérique. 🎯


Maintenant qu’on a bien travaillé la forme et le fond, passons le tout en revue pour vérifier que votre CV présente les compétences recherchées pour un bon nombre de rôles de PM :

  • Initiative : Au travers d’un programme mis en place dans votre entreprise (partage de connaissance, guidelines…), d’une association ou de l’organisation d’un événement.

  • Leadership : Montrez que vous avez mentoré, managé ou que vous avez guidé des choix sans être supérieur·e hiérarchique.

  • Intérêt pour le numérique : Cela va de soi si vous avez des compétences dans le numérique ou si vous avez déjà travaillé dans une entreprise du numérique. Si ce n’est pas le cas, vous avez un nombre incroyable de possibilités d’ajouter des cordes à votre arc grâce aux formations gratuites ou en créant votre projet en commençant par du no-code.

  • Impact : On n’insistera jamais assez dessus ! 💥





🟢 Différentes façons de présenter son expérience


Quelques conseils spécifiques s’appliquent pour des profils junior, senior et en cas de changement de carrière. 🔎



👶 CV de Product Manager junior


Vous vous apprêtez à décrocher votre premier job ? En plus de ce que nous avons abordé dans la section précédente, vous devriez parler du projet personnel sur lequel vous travaillez.

👉 Avez-vous fait de la recherche utilisateur pour une idée d’app ? Avez-vous créé des wireframes pour un site que vous voulez construire ?


Pour un rôle de junior, les entreprises cherchent quelqu’un qui montre une appétence forte pour le Product Management. Donc si vous n’avez pas de projet personnel, cherchez un moyen d’exercer vos compétences : aidez une association, analysez un produit que vous appréciez, faites une étude de marché pour un produit potentiel… Tout ce qui peut montrer que vous êtes sur la bonne voie pour devenir Product Manager !



👴 CV de Product Manager senior


Construisez une histoire cohérente pour votre carrière. Les responsabilités d’un PM varient énormément d’une entreprise à une autre. Ainsi, racontez votre expérience pour expliquer pourquoi vous seriez la personne qu’il faut pour ce rôle et cette entreprise.


☝️Une des composantes principales de votre histoire de Product Manager est la phase de développement des produits : plutôt en phase de lancement sur le marché ? ou plutôt sur un produit qui a déjà de nombreux utilisateurs ?


Si vous postulez pour un rôle dans une jeune startup, concentrez-vous par exemple sur vos expériences de prototypage et d’identification de Product / Market Fit. Les compétences de Product Manager sont transférables entre les industries et les rôles, mais veillez à ce que vous présentez dans votre CV corresponde à l’offre d’emploi. Si vous envisagez de postuler à des tailles d’entreprises différentes, cela peut s’avérer pertinent de créer un CV par taille : start-up, scale-up et grand groupe.


De plus, si vous avez une expérience en particulier dans une industrie et postulez dans la même industrie, vous devriez personnaliser votre CV pour en parler le plus possible. De la même façon, si vous avez de l’expérience en développement, vous devriez mettre en avant cette expérience quand vous postulez pour un rôle de PM technique. 🛠



💪 Conseil spécial en cas de changement de carrière


La plupart des PM que j’ai rencontrés le sont devenu·e·s par hasard. Et le nombre de chemins possibles pour le devenir sont nombreux ! Travailler en tant que développeur, designer, consultant (et bien d’autres) peut vous aider à vous préparer à faire ce changement de carrière, car ces métiers partagent un certain nombre de compétences avec le rôle de PM.


Mais si vous n’avez jamais travaillé en tant que PM, vous allez devoir écrire votre CV un peu différemment. Je vous conseille de vous concentrer sur les compétences transférables les plus pertinentes pour aider les recruteurs à comprendre ce qui fait que ce changement de carrière a du sens. Pour ce faire, voici quelques pistes.



🕵️ Identifiez les compétences transférables


D’abord, identifiez vos compétences et expériences transférables. Tout ce qui est pertinent pour le rôle de PM et l’industrie vers laquelle vous souhaitez vous diriger.


En matière de Product Management, cela peut être de la gestion de projet, du développement, du design de sites et applications, du marketing, du conseil… Mais aussi une expérience de travail avec un·e autre PM ! Cependant, n’en faites pas trop et soyez honnête quant à votre niveau de compétence.


Si vous n’en avez vraiment pas, créez l’occasion, idéalement avant votre changement de carrière. Par exemple, proposez votre aide à un·e PM sur un projet, trouvez votre propre projet dans votre domaine que vous pourrez pitcher et exécuter ou encore créer un projet personnel en dehors du travail.



💡 Considérez d’inclure une phrase d’accroche


Les phrases d’accroche peuvent vous aider à contextualiser votre expérience, notamment pour un changement de carrière. Servez-vous en pour expliquer brièvement d’où vous venez, vos compétences transférables et ce que vous souhaitez faire maintenant.





🟢 À retenir


Souvenez-vous que votre CV sera parcouru. Donc faites tout pour faciliter son survol et sa compréhension :

  • Faites simple et concis.

  • Pensez impact.

  • Montrez que vous avez les compétences d'un bon Product Manager.

  • Votre CV raconte votre histoire de Product Manager, ce qui vous a poussé à postuler doit donc être limpide.


Bon courage pour la rédaction et pour vos entretiens ! Vous trouverez également des conseils complémentaires sur le fit, le CV et la préparation d’une étude de cas dans ce webinar.



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